①　今回の違反行為の内容及びこれに対する処分内容について、役員並びに貴社の従業者全てに対し速やかに周知徹底すること。

②　法や関係法令等の遵守を社内で徹底するとともに社内研修・教育の計画を作成し、役員並びに貴社の従業者全てに対し継続的に実施すること。

③　日常の業務運営に関しての調査・点検を行うとともに、社内の業務管理体制の整備に努めること。

④　今回の違反行為を踏まえ適切な再発防止策を策定し、継続的に実施すること。

（２）前項各号について講じた措置（前項にかかる措置以外に講じた措置がある場合はこれを含む。）を令和４年12月９日までに文書をもって報告すること。  

また、令和５年11月９日までの１年間においては、半年毎に当該措置の実施状況を報告すること。
 

①　複数の管理組合において、被処分者の元従業員が管理組合の財産を着服により毀損し、当該管理組合に損害を与えた。このことは、法第８１条第１号の規定に該当する。

②　複数の管理組合において、被処分者が管理組合の対象月における会計の収入及び支出の状況に関する書面（５項書面）に事実と異なる記載をし、管理組合の管理者等に交付した。このことは、法施行規則第８７条第５項に違反し、法第８１条本文の規定に該当する。